关于做好2026年秋季学期教师赴企业挂职锻炼工作的通知

各学院（部）：

为持续加强我校师资队伍建设，强化理论联系实际的教学科研能力，构建高素质“双师型”教师队伍，经研究，决定在秋季学期继续支持各学院（部）青年教师赴企业开展实践锻炼。现将有关事宜通知如下：

一、选派对象及条件

各教学单位承担专业课教学或思想政治理论课教学的在岗青年教师，且具备以下条件：

1.具有良好的思想品德和政治素养；

2.具有良好的沟通能力；

3.承担专业课或思想政治理论课教学，且近几年无企业工作经历；

4.身体健康，符合挂职锻炼相关条件。

二、挂职锻炼形式

本次挂职锻炼形式以专兼职为主，专职挂职时间为6 个月，兼职挂职时间为2 个月。

三、选派人员流程

1.外出挂职锻炼采取自愿报名及学院（部）推荐相结合的方式。

2.各学院（部）根据专业建设情况和课程安排情况择优选派，原则上每个专业（或教研室）不超过2人，特殊情况除外。

四、日常管理与考核

1.各学院（部）对选派的挂职锻炼教师加强管理，坚决杜绝“空挂、假挂”现象。

2.在挂职锻炼期间，挂职人员要严格要求自己，服从安排，严格遵守挂职单位的规章制度和相关要求，履行相应的岗位职责和义务。

3.各学院（部）要适时与挂职单位进行沟通联系，帮助落实挂职锻炼计划，检查教师挂职锻炼情况，并做好相关服务工作，挂职锻炼教师须定期向所在学院（部）汇报锻炼情况。

4.挂职锻炼结束后，挂职锻炼教师需撰写总结报告，教师发展中心适时组织外出挂职锻炼教师集中汇报，各学院（部）可根据需要要求挂职锻炼教师为学生做专题报告。

五、挂职锻炼期间待遇

1.挂职锻炼期间，工资、福利与校内在职教师同等待遇。

2.南昌市区以外挂职锻炼的教师根据学校相关财务制度报销往返路费。

六、相关情况说明

教师在赴企业之前必须明确挂职锻炼的目标和任务。各学院（部）通过选派教师挂职锻炼活动做到共建实践基地，共建特色专业，推进校企合作与产教深度融合。

请各学院于 6 月 15日前将推荐人员名单及相关信息汇总报教师发展中心审批。